1 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：24/12/25(水) 03:06:52 ID:Vuin
やっと気づき始めたか

LGBTや女性の取締役選任ルールは「無効」　米企業で「過度」の多様性見直し進む
https://news.yahoo.co.jp/articles/c1229b64382592c7976ac74ccdcc7d120bde5ca3

2 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：24/12/25(水) 03:07:47 ID:Vuin
米国の企業や大学で、女性やマイノリティー（少数派）の積極登用などの多様性推進を見直す動きが起きている。
米国では近年、少数派の権利向上を目指す「多様性・公平性・包括性（DEI）」と呼ばれる取り組みが進むが、保守派から個人の能力より人種やジェンダーが優先されかねないとの懸念が上がる。
DEIを「過度の配慮」とみて揺り戻しが起きている形だ。

5 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：24/12/25(水) 03:09:28 ID:Vuin
思想兵器をバラまいたあといちぬけするアメリカ
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